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东阳木雕厂家之人员为何流失(二)
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东阳木雕厂家之人员为何流失(二)

上一期,东阳木雕厂家和大家说了工厂的员工为何流失的一个原因之一,今天东阳木雕厂家和大家一起继续说说这个话题。

东阳木雕厂家告诉我们,其实一个公司的员工流失最主要的是他自己的想法,有很多的年轻人出来面试、找工作的心理就没有摆正。有很多年轻人心里想着我读了这么多年的圣贤书不可能是一个拿着几千元工资的人,因此在没有社会经验的情况下会盲目并且频繁的跳槽,这样的行为对于厂家来说会带坏公司的风气,对于求职者自己来说更是浪费了时间,同时更是什么都没有学到。

东阳木雕厂家告诉我们,除了这些没有社会经验的人员容易流失之外,还有一部分的人是与之恰恰相反,是在社会上已经工作过几年,并且是对自己公司的工作流程有着相当熟悉的人,对于这类工作也非常有自己的一套想法,但是这类员工遇到事情不会和自己的领导商量,属于有什么事情都是憋在自己心里,时间久了,这类的员工会认为常年从事这样的工作枯燥乏味,失去原有的人生色彩。

东阳木雕厂家告诉我们,其实很多公司是非常避免谈论这个话题的,但是对于员工流失并不会因为公司避免探讨就不会发生的,当我们知道这是一个必须会存在的问题,厂家告诉我们就要抓住问题并且解决它,完善它。这样才可以为自己公司的未来打下最结实的基础。

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